Witaj w kolejnym wyzwaniu dotyczącym pracy i obowiązków.

Akademia Efektywności to miejsce dla ludzi bardzo świadomych i ambitnych.

Kiedy przedstawiacie się na grupie widzę jak wiele macie aktywności, pasji ale też obowiązków.

Dzisiejsze wyzwanie jest z mojego osobistego punktu widzenia bardzo ważne- to dzięki tej postawie, mogłam pomieścić w dobie tyle obowiązków i rozwinąć moje firmy od zera w dosyć szybkim czasie.

Zapraszam Cię do obejrzenia tego materiału:

Kiedy zdecydujesz się na propozycję z filmu, bardzo zachęcam Cię do tego, abyś nauczył się też dobrze

delegować zadania- bez względu na to, czy to będzie Twój partner, wspólnik, pracownik czy dziecko.

Najprostszy sposób to przedstawić to co dana osoba ma do zrobienia, według formuły SMART:

S- szczegółowo opisz osobie na czym ma polegać jej zadanie, czego od niej oczekujesz, jak ma zostać wykonane, na co będziesz zwracać uwagę, co jest dla Ciebie szczególnie ważne;

Jest to bardzo ważny punkt! Jeśli nie powiesz dokładnie czego oczekujesz, nie dziw się, że zadanie nie zostanie wykonane tak jak tego chcesz- każdy może mieć w głowie inne standardy i rozwiązania;

M- mierzalność zadania polega na tym, że dana osoba wie, kiedy została dobrze wykonana. Np. raport jest odpowiednio długi, zawiera odpowiednie słowa kluczowe lub punkty, mieszkanie jest posprzątane w ustalonym czasie na odpowiednim poziomie itd.;

A- atrakcyjność zadania to również bardzo ważny aspekt- ułatw osobie wykonanie zadania. Nie zrzucaj ,,czarnej roboty" od której umywasz ręce;

R- realność zadania polega na tym, że osoba jest w stanie sprostać Twoim oczekiwaniom;

T- time (czas) odnosi się do czasu wykonania zleconego zadania. Zawczasu ustalcie terminy!

Mam nadzieję, że ten prosty schemat ułatwi Ci zlecenie zadań innym Osobom ;)